2026年1月31日，創業就業發展中心成功舉辦《簡歷優化與求職避坑指南》專題工作坊,由資深人才招聘專家江吉發先生擔任主講，為在校學生系統講解求職技巧與職業發展規劃，內容實用、針對性強，助力學生提升就業競爭力。
江老師以“職業生涯規劃”切入主題，強調職業規劃是求職與長期發展的基石，詳細介紹了自我評估、目標設定、制定計劃、執行計劃、動態調整與持續學習六大步驟，建議同學們借助霍蘭德職業興趣測試、MBTI性格測試等工具，科學探索自身興趣、能力與價值觀，運用SWOT分析法梳理個人優勢與外部機遇。他特別指出：“職業發展並非只有一條路，既可以選擇成為專家，也可以走向管理崗位。關鍵是要瞭解自己，選擇最適合的賽道。”他結合SMART原則，指導學生將長遠目標分解為可執行的短期行動，鼓勵大家通過課堂學習、證書考取、項目實踐、實習積累等多種途徑，穩步提升綜合能力。
在“簡歷優化指南”部分，江老師直指簡歷常見誤區——篇幅冗長、錯別字、格式混亂、信息虛假等，均可能導致求職失敗。他強調“匹配性原則”，首先是研讀招聘需求，再提取關鍵字融入簡歷，以通過AI系統自動篩選。缺乏實習經歷的同學，他建議可通過運營自媒體、課程項目、社團經驗及個人作品集等方式，系統展現能力與潛力。江老師提醒避免海投，應針對不同崗位定制簡歷，在郵件主題、文檔命名上簡潔明瞭，及時跟進投遞結果。
面試環節是求職的關鍵。江老師系統梳理了電話、視頻、一對一及無領導小組討論等常見面試類型，逐一提供了應對策略。他重點講解了面試前的五項準備：甄別公司信息、深入瞭解企業、針對性修改簡歷、準備精煉的自我介紹以及注重著裝禮儀。結合“首因效應”，他特別強調了第一印象的重要性。針對“請介紹一下你自己”等高頻率問題，江老師通過結構化回答框架與實用話術示例，引導學生梳理思路，形成條理清晰、具有說服力的個人陳述。在模擬面試環節，現場學生積極參與角色扮演，通過實戰演練與即時點評，進一步鞏固了所學技巧，提升了臨場應變能力。
面試模擬環節
面試模擬（一對一）
面試模擬（一對二）
面試模擬（多對多）
工作坊花絮
江老師鼓勵同學們保持積極心態，認真對待每一次求職機會，在實戰中不斷總結成長。現場氣氛熱烈，互動踴躍，學生們紛紛表示受益匪淺。
創業就業發展中心職務主管黃瑋（左）向江吉發先生（右）頒發感謝狀
