2026年1月31日，创业就业发展中心成功举办《简历优化与求职避坑指南》专题工作坊,由资深人才招聘专家江吉发先生担任主讲，为在校学生系统讲解求职技巧与职业发展规划，内容实用、针对性强，助力学生提升就业竞争力。
江老师以“职业生涯规划”切入主题，强调职业规划是求职与长期发展的基石，详细介绍了自我评估、目标设定、制定计划、执行计划、动态调整与持续学习六大步骤，建议同学们借助霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等工具，科学探索自身兴趣、能力与价值观，运用SWOT分析法梳理个人优势与外部机遇。他特别指出：“职业发展并非只有一条路，既可以选择成为专家，也可以走向管理岗位。关键是要了解自己，选择最适合的赛道。”他结合SMART原则，指导学生将长远目标分解为可执行的短期行动，鼓励大家通过课堂学习、证书考取、项目实践、实习积累等多种途径，稳步提升综合能力。
在“简历优化指南”部分，江老师直指简历常见误区——篇幅冗长、错别字、格式混乱、信息虚假等，均可能导致求职失败。他强调“匹配性原则”，首先是研读招聘需求，再提取关键字融入简历，以通过AI系统自动筛选。缺乏实习经历的同学，他建议可通过运营自媒体、课程项目、社团经验及个人作品集等方式，系统展现能力与潜力。江老师提醒避免海投，应针对不同岗位定制简历，在邮件主题、文档命名上简洁明了，及时跟进投递结果。 面试环节是求职的关键。江老师系统梳理了电话、视频、一对一及无领导小组讨论等常见面试类型，逐一提供了应对策略。他重点讲解了面试前的五项准备：甄别公司信息、深入了解企业、针对性修改简历、准备精炼的自我介绍以及注重着装礼仪。结合“首因效应”，他特别强调了第一印象的重要性。针对“请介绍一下你自己”等高频率问题，江老师通过结构化回答框架与实用话术示例，引导学生梳理思路，形成条理清晰、具有说服力的个人陈述。在模拟面试环节，现场学生积极参与角色扮演，通过实战演练与即时点评，进一步巩固了所学技巧，提升了临场应变能力。 面试模拟环节 面试模拟（一对一） 面试模拟（一对二） 面试模拟（多对多） 工作坊花絮 江老师鼓励同学们保持积极心态，认真对待每一次求职机会，在实战中不断总结成长。现场气氛热烈，互动踊跃，学生们纷纷表示受益匪浅。 创业就业发展中心职务主管黄玮（左）向江吉发先生（右）颁发感谢状
